沈阳志达致力于研究和传播的人力资源管理思想与方法，探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式，旨在为客户提供有效的人力资源管理解决方案，建立人力资源管理平台，解决人力资源管理难题，提升企业核心竞争能力，赢得竞争优势。
将传统的人力资源管理从书斋里解放出来，将人力资源管理纳入企业的价值链，将人力资源管理行为融合到生产经营具体的工作业务之中，并付诸于实践，期望与其他人力资源管理者或机构一道，将当前在许多企业或机构遭到广泛质疑、怀疑和信任度严重下降的人力资源管理，进行的创新，特别是在如何体现人力资源管理的价值——核心是在企业创造价值过程中、在企业经营过程中的作用方面，进行探讨、研究、实践，形成了志达独特的人力资源管理模式、标准和解决问题的有效方法；使人力资源管理思想、行为与作用，名副其实！
志达服务领域广泛，同时强化行业服务。所服务的企业数以千计，辐射全国各地，涉及多个行业，尤其在市场营销、企业管理等领域发展突出；为提高行业服务水平；还特别研究初创企业的人力资源管理，为其提供独特服务。
志达的服务宗旨是帮助企业创造价值。
我们的价值体现在为客户解决经营过程中所遇到的人力资源管理的各类问题；我们的价值通过提高员工的工作绩效和效率，提高企业与员工工作的规范性及正确性，提高员工的工作热情和士气，更加有效地吸引人才和留住人才，更加有效地、快速地培养人才等工作而展现出来。
志达人在中国传播人力资源管理思想、方法和工具的夙愿尚未了断。我们要走的路还很漫长！